ERVARINGEN MET HET KENNISMAKINGSSPEL

Kennismaking in projectgroep
Dit spel heb ik ingebracht toen ik ging werken in een nieuwe projectgroep. Om tot een goede samenwerking te komen is het immers van belang elkaar eerst te leren kennen. Het Kennismakingsspel was daarbij een geschikt hulpmiddel. Door de kaarten open op tafel te leggen en er om de beurt een te pakken die je aanspreekt, houd je het informeel. Je leert elkaar echter toch beter kennen dan met standaard vragen. Het was een leuke en vernieuwende manier om je in elkaar te verdiepen!
mw Moonen

Kennismaking met studenten
Ik heb het spel gebruikt om kennis te maken met 2e jaars studenten die ik als 4e jaars ga begeleiden. Door middel van de verschillende foto's op de kaarten kwamen veel verschillende onderwerpen aan bod. Het spel zorgde daarmee voor een ontspannen en leuke sfeer.
Margriet Peters

Kennismaking in bestaand team
Het Kennismakingsspel heb ik gebruikt in het team waar ik ging werken voor mijn stage. Tijdens het spelen van het spel werden mijn collega's erg enthousiast: ze ontdekten veel nieuwe dingen van elkaar! Het is een leuk en laagdrempelig spel, dat dus niet alleen geschikt is voor situaties waarin mensen elkaar nog niet kennen, maar ook bij mensen die al jaren samenwerken.
Herman Thijs

Nieuwe spelvariant 'carroussel'
Zet de stoelen in twee cirkels neer: de binnenring kijkt naar buiten en de buitenring kijkt naar binnen. Zo ontstaan duo's. Leg op elke stoel een kaart van het spel. De deelnemers hebben 2 minuten om antwoord te geven op de vraag en bij elkaar daarop door te vragen. In de volgende ronde schuiven de mensen van de buitenring een stoel op met de klok mee. De kaart laten ze liggen. De buitenring blijft zitten, maar geeft de kaart tegen de klok in door. Afhankelijk van de situatie wordt dit een aantal keren herhaald. Het is een snelle manier om mensen over onverwachte zaken in gesprek te krijgen, de groep 'los' te krijgen.
Henk-Peter Dijkema     Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken

Actieve kennismaking in groepen of teams
Bent u op zoek naar een kennismakingsvorm waarbij de deelnemers in beweging zijn en die afwisselend is, dan is deze variant wellicht geschikt voor u. Het aantal deelnemers is minimaal 8. Het is van belang met een even aantal deelnemers te werken. Indien nodig kunt u zelf als begeleider ook meedoen. De werkwijze is als volgt:
1. Maak eventueel een voorselectie door de kaarten met vragen die niet passen bij de groep eruit te halen.
2. Geef iedereen zes kaarten.
3. Iedereen gaat tegenover iemand anders staan.
4. Trek blind een kaart bij de persoon die tegenover u staat.
5. Geef om de beurt antwoord op de vraag en vertel wat de foto bij u oproept. Vraag door op elkaars antwoorden. Als er nog tijd over is, kunt u nog een kaart trekken. Geef de kaarten weer terug aan elkaar als u klaar bent.
6. Na 3 of 4 minuten geeft de begeleider een teken en worden de gesprekken afgerond. Zoek vervolgens een andere deelnemer op en herhaal stap 4 en 5.
7. Op bovenstaande wijze worden minimaal 6 rondes gespeeld (afhankelijk van de grootte van de groep en de beschikbare tijd).
8. Als u dat wenst, kunt u een plenaire afronding doen. Voorbeelden van vragen daarbij zijn:
• Wat vond u de meest interessante vraag om te beantwoorden? Wat was uw antwoord?
• Wat is het opmerkelijkste dat u gehoord heeft en van wie?
• Met wie zou u verder willen praten naar aanleiding van hetgeen u heeft gehoord?
Peter Gerrickens, auteur        Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken