FEEDBACK-SPIEL
Peter Gerrickens


Die meisten Menschen im Berufsleben erhalten selten oder nie nennenswertes Feedback. Wenn es gelingt, diesen Mangel zu beseitigen wird das Selbstwertgefühl, die Motivation und die Qualität der geleisteten Arbeit deutlich ansteigen.

Dieses einfache, auflockernde Kartenspiel hilft den Spielern, das Empfangen und Geben von Feedback zu üben, die Wirkung positiver Verstärkung zu erfahren und eine Gewohnheit des Gebens und Empfangens von Feedback zu entwickeln.

Das Feedback-Spiel ist einfach zu moderieren
und leicht zu spielen. Es passt in jedes Seminar,
macht Spaß, lockert auf und ermöglicht das
Lernen in diesem wichtigen Bereich.


AUFBAU DES SPIELES

Das Spiel besteht aus 144 Karten, bedruckt mit Begriffen für menschliche Eigenschaften. Eine Hälfte der Karten enthält „Stärken“, wie z.B. selbstbewusst oder diszipliniert. Die andere Hälfte betrifft die „Schwächen“, wie z.B. unflexibel oder unsicher.


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HANDBUCH FEEDBACK-SPIEL

Das Feedback-Spiel ist im betrieblichen Umfeld
sehr gut einsetzbar. Zur bestmöglichen
Nutzung des Spiels durch einen Trainer,
Manager oder Coach wurde das "Handbuch
zum Feedback-Spiel“ entwickelt.

In diesem Handbuch finden Sie 20 ver-
schiedene Spielvarianten, wie z.B. zur
Teamentwicklung, zum Feedback geben,
zum Bewusstwerden eigener Stärken
und Schwächen und zum individuellen
Coaching.

Das Handbuch (146 Seiten) enthält auβerdem
einen umfassenden theoretischen Hintergrund
zum Umgang mit Stärken und Schwächen.


PREISE

• Feedback-Spiel: € 29,--
• Handbuch Feedback-Spiel: € 35,--
(Preise sind zuzügl. MwSt und Versand)

Auch lieferbar in English, Holländisch,
Französisch, Spanisch und Italienisch.


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